наши проекты

Когда предприятия подвержены наибольшему риску обанкротиться? 

1. Если собственник не контролирует работу предприятий фактически в ручном режиме.

Держать под жестким контролем нужно:

• правильность ведения бухучёта,
• соблюдения технологической дисциплины,
• соблюдение норм охраны труда и пожарной безопасности.

2. Если собственник не готовит для себя кадры. Речь идет не только об уникальных рабочих специальностях. Не менее важно выращивать своих администраторов и руководителей.

3. Если собственник не следит за сутью сделок с поставщиками и покупателями, то в итоге он разоряется.

Когда собственник пускает все эти процессы на самотек, менеджеры снимают все сливки, ни за что не отвечая. А работники изо всех сил “впахивают”, но при этом никак не защищены от действий менеджеров.

В такой ситуации банки так же под ударом. Выдавая работникам кредиты, они надеются, что заемщик продолжит добросовестно трудиться, а его работодатель будет в состоянии выплачивать ему зарплату и премии. 

Но если предприятие разоряется или попадает под рейдеров, то работники оказываются фактически выброшенными на улицу. Их судьба и кредитные обязательства уже мало кого волнуют. И если в крупных городах реально трудоустроиться на новое место, то в небольших населенных пунктах люди испытывают очень серьезные проблемы с поиском новой работы. 

Таким образом в стране нарастает кредитный кризис и антиправительственные настроения.

Пора объединить усилия работников, банков, разумных собственников и государства. Начать строить безопасную бизнес среду.

Необходимо:

1. Восстанавливать права работников, как частичных собственников.

2. Привлекать трудовые коллективы к решению управленческих задач. Для этого можно выпускать именные специальные ценные бумаги предприятия, обеспечивающие долю от дохода и право получать информацию и согласовывать ряд решений.

В результате мы получим дополнительную защиту от рейдеров и разделим ответственность за принимаемые решения с трудовым коллективом.

Так же мы создадим стимулы и предпосылки для создания трудовых династий и побудим людей повышению квалификации.

3. Сделать отчетность независимо прозрачной, передав ее в ответственные руки профессионалов участников специализированной гильдии.

В результате мы получим дополнительную защиту от рейдеров и снимем вопросы с налоговой и банками кредиторам.

К тому же в этом году должен заработать портал для обязательной публикации отчетности в открытом доступе. Значит скрыть что-то уже будет невозможно.