Аудит эффективности работы сотрудников

Хотите разобраться, почему ваши сотрудники не успеваю выполнять свои обязанности? 

Догадываетесь, что половину рабочего времени работники офиса проводят в интернете на развлекательных сайтах?

Кажется, что только в вашем присутствии они и начинают усердно трудиться. А стоит их оставить одних, как офис превращается в балаган с бесконечными чаепитиями. 

В офисе пришлось заблокировать доступ в социальные сети. Но и это не помогает. Некоторые умельцы все равно находят способ обойти запрет. 

При этом сотрудники жалуются на большую загрузку и требуют повысить зарплату. Но вы не знаете, как проверить, сколько времени они тратят на выполнение тех или иных обязанностей. 

Бывают и ситуации, когда сотрудник добросовестно трудится, но все равно не справляется с работой и делает много ошибок. Хотя его предшественник все успевал и выполнял работу качественно. 

Сотрудники не могут между собой договориться, кто за что отвечает? Они перекладывают обязанности друг на друга и вы не всегда понимаете, с кого за что можно спросить.

Но часто подобная неразбериха происходит не из-за нерадивых сотрудников.  А по причине  неэффективной организации рабочих процессов.

Как же навести порядок в компании и замотивировать сотрудников, чтобы они радели за процветание вашего бизнеса?

Сталкиваясь с подобными ситуациями, мы в первую очередь проводим аудит рабочего времени.